網上經常有人流傳「請假攻略」,希望動用最少年假配合公假,自組更悠長的假期。2015年農曆年初一踩正星期四,心水清者應該知道,只需請三天假,就可以連續放九日假期,應該夠坐飛機環繞地球一圈有餘。不過這些叫打工仔爽歪歪的長假,在辦公室卻是另類戰場。
小明這天翻查內聯網的假期表,看到2015年2月的放假情況,不禁倒抽一口涼氣:入職一年仍未放大假的Susan申請放九天假;入職十年、後台強橫的馬褂.黃也申請放九天假;然後,秘書.陳同樣申請放九天假;連茶水阿姐都申請放九天假!
公司規模大,但小明所屬的部門規模很小,哪有集體放大假之理?雖然小明明知山有虎,但仍鼓起勇氣向上司申請(抑或挑戰?)放九日假,結果上司沉住氣說:「 小明你要明白, 公司通常唔希望太多人一齊放假,以免影響公司運作,如果幾個同事同時想申請放假,公司希望同事可以自行協調……」
那些嘰哩咕嚕的解釋,不贅。但好戲往往在後頭,小明返回工作枱,查看最新發放的高層假期表……原來上司也會在明年農曆年放假九天,恭喜發財!
經此一役,小明相信坊間所謂「請假攻略」,只是公司高層的「搶假攻略」 ,只要政府公布可搶假日子,就是辦公室明爭暗鬥的時間:
鬥職級-撞正上司放假,各位中低層打工仔,你懂的。
鬥往績-翻查記錄,如果你已多次取得黃金檔期,自然要讓路。
鬥地位-與職級無關,如果你在公司影響力大(例如老臣子、老闆秘書),應該無人膽敢跟你爭
講到尾,唔好再睇「請假攻略」喇,費事眼冤。
圖:calendar411網站
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中環小白領,志願同職安局一樣:開開心心上班去,平平安安回家來。