接前文，我們繼續與大家細看招聘廣告內，隱藏著的大秘密。
。能同時應付多項工作，及面對緊逼的deadline
很明顯，這份工作會很忙，而且你的上司也是像八爪魚一般，有很多不同的工作，要是真的上工，第一個溫馨提示：不要在office內做yes man，否則只會不斷加重你的工作量。
。高速增長的企業
可能這是新成立公司，要是這公司已有一段歷史，那麼這公司一定有很多不同種類的業務，應徵者預期要長期、獨立的工作和解決各式問題，亦不要期望可以準時收工。
。良好晉升階梯
有機會不斷升職，可能是這公司的流失率很高，但同時亦可能是老闆想用職位「鎖」住僱員，這不代表升職會加薪，相反的是等你做了「副經理助理」，很難再轉回基層工作。
。與團隊分擔工作
即時像call台、生產線之類的集體工作：這工作甚麼人做都可以，難以有突出表現，但同時卻有人長時間監控著你的效率，和你工作的方式、態度都要與其他同事一樣。
。富挑戰性工作
即時吃力不討好的工作，例如是基層的銷售工作，不斷的打電話或到處走找客戶，不斷地被冷冷拒絕的那種，壓力相當大，少點EQ也做不來。
。創造不同（make a difference）
要在架內創造不同，等於你要做平常工作以外，還要用很多自己的時間去創造那些不同的東西。
。可靠、專注
這個簡單，就是以前擔任這職位的人不可靠，又或者花不太多時間工作。又或者上一手的員工向上司說「Yes」之後，自己卻在隱瞞工作上遇到的難題。
。有商業觸覺
除了你要有商業觸覺，你的老闆也是在商言商，以你入職後為公司帶來多少利益，以計算你的工作是否效率。
正如政府廣告所說，招聘陷阱實在太多，應徵之前一定要小心、再小心！
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我是hkreadaily.com的小編。
