訂機票、酒店No show的話，可能會罰錢，但返工no show的話，後果可能非同小可。
話說，和小明同一生產線的女工阿May，剛剛離開學校便到工廠工作，年輕、聰明，很快便追上工廠的節奏，算是熟手工人。可是放工後年輕人愛玩，她經常玩完通宵便直接上班。年輕嘛，不睡覺其實不太大問題。
可是，這次卻發生了問題。一個星期一的上午，生產線上突然出現了空座位，阿May沒有出現，科文見狀先即時變陣，保持生產節奏，同時打電話/WhatsApp給她，當然沒人接聽，看她facebook又沒有寫前一晚去那裡狂歡。
午飯過後，科文電響了，阿May說她忘記了上班，科文問她昨晚是否玩通宵，她口中說沒有，但未睡醒的聲線卻出賣了她。科文說no show就是曠工，他沒法幫忙了，等人事部的電話吧。
阿May沒再在工廠出現了，一星期後公佈欄上出現人事部通告，稱曠工乃有損公司權益的嚴重過失，可即時解僱而不作任何補償，雖然沒指名道姓，小明一看就知道在說那件事。
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