只說普通話的同事

服務市民的機構，最近兩年出現微妙的變化。

新入職同事之中，有的是公開招聘得來，有的是調職－－來這裡生孩子。

按比例計算，八成不懂流利廣東話，其餘兩成只會說普通話，這類「聾啞」人士，通常是低技術工人。

如果遇到這兩成只說普通話的同事，又如果用廣東話吩咐他們工作，只會得到兩種反應：

1. 扮聽不到

2. 一臉迷茫，好像說不懂你說甚麼(真膠？真心膠？)，然後嘰嘰喳喳說一堆普通話後離開

總之，他們就是不跟你說廣東話，如果你堅持講廣東話，他們會反咬你歧視。

廣東話同事心生不忿，向上司反映新同事溝通出現問題，結果上司說：「佢地唔識廣東話，你咪用普通話叫佢地做野囉。你唔識普通話，咪叫個識普通話的同事來幫你翻譯囉。」

這是一個服務市民的機構，受惠對象是操流利廣東話的人，職員豈有不說、不懂廣東話之理？

下屬不懂普通話，上司竟選擇折腰遷就，如果這種「下屬不懂，上司遷就」的做法合邏輯，那麼下屬可以將一切不懂的工作，交給上司處理嗎？

到底是我們越來越龜縮，還是人家越來越不可一世﹖

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