- 職場賽道上，個人表演得太出眾，往往成為煩惱根源。
包仔從事平面設計，由小公司跳槽至大公司後，滿以為開始走運，沒料到女上司卻對他諸多留難，嫌他沒創意、手腳慢，將他的作品改來改去。
走在時代尖端的包仔，打扮入時，設計相當大膽，自信筆下的大作一定會受到賞識，甚至會一炮而紅，可以更上一層樓。可是女上司不斷「槍斃」他的作品，又或者在作品挑骨頭，又或者自恃年資高、熟識公司口味，不斷向包仔說：「叫你做就跟住做啦！」包仔覺得不是味兒，認為女上司故意刁難，阻止他上位。
包仔不斷向身邊人吐苦水，最終未到試用期便收到大信封。包仔氣得滿臉通紅，大罵女上司忌才，公報私仇。女上司平靜地說：「包仔，這裡是公司，不是你的個人設計室。我跟你說過很多遍，我們需要整個團隊配合，不需要你個人表演，你只需要按要求畫好，交予下一個單位執行。」
「含冤」離開大公司後，包仔不斷在fb怨天怨地，輾轉回到一間小公司工作。三個月之後，他仍在fb訴說這段懷才不遇的經歷。
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