人言可畏

新同事入職後，有20名職員、近九成均屬於女性的小部門，旋即出現翻天覆地的變化。

小部門工種特別，職員習慣在公司用膳，以便男上司隨叫隨到。但新同事入職後，每到用膳時間就會獨自外出，一小時後才返回公司，而且提早一小時收工。換言之，其他職員在公司「留守」9小時，新同事只「留守」7小時。

職員開始議論紛紛，私下形容她「大支野」或「扮哂野」，又或者公開冷言冷語：「我做足9個鐘呀﹗」、「我都想返8個鐘呀﹗」有職員於是向男上司問個究竟，結果男上司說：「8個鐘咪8個鐘囉，我陣間同返大家講減工時。」

男上司宣布減工時後，職員沒有皆大歡喜，反而對新同事更冷淡，辦公室內傳出更多涼薄說話，「鬼叫你無人撐腰咩」、「我唔食飯，做8個鐘收工得唔得﹖」、「人地時薪高過你呀！」。

新同事忍無可忍，私下向男上司怒吼：「當初你找我發展新項目，我跟你講好8小時工作，1小時用膳時間，才願意減人工過檔，結果你的同事全部找我出氣﹗」男上司無言以對，結果新項目還未展開，新同事便決定辭職，新工作薪酬比過檔前更高。

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